Является ли расклейка объявлений эффективным способом для набора персонала?

Расклейка объявлений – это один из рекламных инструментов, который наряду с другими может использоваться для набора персонала

В каких-то случаях расклейка объявлений будет более эффективной, в каких-то нет. Без сомнения, размещение вакансий в газетах и в интернет имеет низкую стоимость и является наиболее дешевым способом для набора персонала.

Но если размещение вакансий в газетах не дает результата, если вы ищете низкоквалифицированный персонал (который не читает газет) или вам нужно закрыть вакансии как можно быстрее – рекомендуем воспользоваться расклейкой объявлений.

В отдельных случаях расклейка объявлений может оказаться чуть ли не единственным способом набора персонала

Например, когда требуемые работники проживают в каком-нибудь удаленном жилом массиве или поселке. Если необходимые работники проживают массиве частного сектора, то в этом случае мы предлагаем делать распространение листовок по почтовым ящикам в частном секторе.

Какое минимальное количество объявлений стоит расклеить, чтобы закрыть вакансию?

Нет однозначного ответа на этот вопрос. У нас был случай, когда мы расклеивали 100 объявлений с вакансией уборщицы. Вакансия была закрыта раньше, чем расклейщик закончил свою работу. Рекомендуем расклеивать минимум 300 объявлений.